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» Détails personnels
| DETAILS PERSONNELS | PERSONAL DETAILS |
| Nom | Name |
| Adresse complète | Full address |
| Numéros de téléphone | Telephone numbers |
| Fixe/portable | Home/Office/Cell phone |
| Fax (éventuel) | Fax (if any) |
| Email | Email |
| Date de naissance | Date of birth |
| Sexe | Sex |
| Etat civil (marié, célibataire, etc.) | Marital status |
| Enfants | Children |
| Nationalité | Nationality |
| Permis de conduire | Driving License |
| Fumeur/non fumeur | Smoker/Non smoker |
Conseils et astuces : N'incluez pas de photo à moins que ce ne soit spécifiquement demandé.
Il n'est pas essentiel d'indiquer votre date de naissance, ceci pouvant être considéré comme discriminatoire.
N'incluez pas des informations personnelles comme, p.ex. votre état civil, à moins que ceci ait une importance par rapport à l'emploi postulé.
Votre adresse email doit être une adresse « correcte », et non une adresse « fun ».
Faites en sorte que d'avoir un répondeur téléphonique ou une messagerie vocale.
» Profil personnel
| PROFIL PERSONNEL | PERSONAL PROFILE |
| Brève description de votre personnalité, de vos réalisations, de vos objectifs, de vos compétences. | Concise description of who you are what you have achieved and your objectives, your skills. |
Conseils et astuces : Focalisez-vous sur les points positifs. N'incluez pas de détails que l'on pourrait considérer comme étant négatifs ou qui n'ont pas de rapport avec le poste recherché. « Pensez positif ! ». Pour ce qui concerne vos réalisations et objectifs, ceux-ci doivent également avoir un rapport avec le poste recherché. Soyez prêt à discuter de vos qualités personnelles pendant une interview.
» Formation
| FORMATION | EDUCATION AND TRAINING |
| En ordre chronologique à partir du plus récent | In chronological order with the most recent first |
| Mettre l'accent sur les diplômes les plus élevés ou les plus récents | Place more emphasis on higher or more recent qualifications |
| Inclure les formations qualifiantes en tant leader ou dirigeant | Include team leadership |
» Parcours professionnel
| PARCOURS PROFESSIONNEL | CAREER HISTORY |
| Pour chaque emploi, donnez le titre, nom et adresse de l'entreprise | For each job give job title, company name and address |
| Dates Responsabilités, expérience, réalisations et compétences acquises | Dates of employment, responsibilities, key experience, achievements and skills gained |
Conseils et astuces : Commencez la liste de vos employeurs par le plus récent et remontez environ 10 ans. N'utilisez pas d'abréviations ou de termes de « jargon » à moins qu'ils ne soient universellement connus et compris (figurant dans le Harrap's Unabridged, par exemple).
Incluez des faits et des chiffres pour étayer vos affirmations si nécessaire. Soyez prêt à donner des informations supplémentaires lors d'une interview.
» Compétences particulières
| COMPETENCES PARTICULIÈRES | SPECIAL SKILLS AND ABILITIES |
| Postes à responsabilité | Positions of responsibility |
| Stages et formations spéciales | Special training or skills |
| Réalisations | Achievements |
| Langues | Languages |
| Publications | Publications |
| Connaissances informatiques | IT skills |
Conseils et astuces : Cette section vous permet de décrire des compétences qui ne sont pas reprises dans les autres parties de votre CV.
» Intérêts et activités de loisirs
| INTERETS ET ACTIVITES DE LOISIRS | INTERESTS AND ACTIVITIES |
| Sports, arts, artisanat, etc. | Sports, crafts, art, etc. |
Conseils et astuces : Cette section permet à l'employeur potentiel d'en connaître un peu plus sur votre personnalité et vos intérêts en dehors du travail. N'essayez pas d'impressionner un employeur potentiel en lui faisant croire à une expertise que vous n'avez pas. Vos commentaires dans cette section seront concis et précis.
» Références
Conseils et astuces : Il n'est pas nécessaire d'indiquer les noms et détails des personnes que vous voulez citer en références sur le CV. Il suffit d'indiquer que vous avez des références et qu'elles sont disponibles sur demande. |
